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劳务派遣经营许可证可以做什么?

发表时间:2021-05-07 15:13

劳务差遣又称人材差遣、人材租赁、劳动差遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务差遣业务,是指由劳务差遣机构与差遣劳工订立劳动条约,劳务差遣营业是近些年我国人材市场应用一种新的用人体式格局,可跨地区、跨行业举行。应该向所在地有许可管辖权的人力资本社会保证行政部分依法请求行政许可。未经许可,任何单元和个人不得谋划劳务差遣业务。经营天津劳务派遣业务就需要请求劳务差遣经营许可证。


劳务差遣申请本利基本前提:

1)注册资金不得少于人民币200万元。

2)有与开展业务相适应的流动的经营场所和设施。

3)有符合法律、行政法规规定的天津劳务派遣治理轨制。

4)法律、行政法例规定的其余前提。


劳务差遣办理需求预备的材料:

1)劳务差遣治理轨制,包括劳动条约、劳动待遇、社会保险、工作时间、歇息休假、劳动规律等与劳动者切身利益相干的规章制度文本;拟与用工单味签定的劳务差遣协议样本。

2)经营场所的应用证实以及与开展营业相适应的办公办法设置装备、信息治理体系等清单。

3)业务执照或企业称号预先核准通知书。

4)公司章程以及验资机构出具的验资呈报或者财政审计呈报。

5)法人身份证实。


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